Chương trình Đào tạo Hội nhập: VFC chào đón nhân sự mới, củng cố nền tảng phát triển bền vững

Ngày 18/03/2026, Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam (VFC) đã tổ chức Chương trình Đào tạo Hội nhập dành cho hơn 30 Cán bộ – Nhân viên tân tuyển tại Văn phòng Công ty. Đây là hoạt động thường xuyên có ý nghĩa quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhằm đảm bảo sự kế thừa và nâng cao chất lượng đội ngũ trong giai đoạn phát triển mới.

Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức nền tảng mà còn đóng vai trò là bước khởi đầu giúp các nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng thời hiểu rõ hơn về định hướng, giá trị và văn hóa doanh nghiệp của VFC.

Đặc biệt, chương trình có sự tham dự và chia sẻ trực tiếp từ Ban Lãnh đạo cấp cao, bao gồm Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc và các Phó Tổng Giám đốc cùng Lãnh đạo các Phòng/Ban. Sự hiện diện này thể hiện cam kết mạnh mẽ của Công ty trong việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực – một trong những yếu tố cốt lõi đảm bảo sự tăng trưởng bền vững và năng lực cạnh tranh dài hạn của VFC.

Trong khuôn khổ chương trình, các học viên đã được tiếp cận toàn diện các nội dung trọng tâm, bao gồm:
• Tổng quan lịch sử hình thành và hơn 50 năm phát triển của VFC
• Tầm nhìn, chiến lược và định hướng phát triển trong giai đoạn mới
• Văn hóa doanh nghiệp và hệ giá trị cốt lõi
• Kiến thức thương hiệu, chuyên môn và sản phẩm
• Quy trình làm việc, chính sách nhân sự và hệ thống vận hành nội bộ

Thông qua các nội dung đào tạo và phần giao lưu, trao đổi trực tiếp với Ban Lãnh đạo, các nhân sự mới không chỉ được trang bị kiến thức mà còn được truyền cảm hứng về vai trò và trách nhiệm của mình trong hành trình chung của Công ty. Mỗi Cán bộ – Nhân viên được định hướng trở thành những “sứ giả tri thức nông nghiệp”, góp phần lan tỏa các giải pháp an toàn, hiệu quả và bền vững đến cộng đồng.

Bên cạnh đó, các hoạt động kết nối trong chương trình đã tạo điều kiện để các thành viên mới nhanh chóng hòa nhập, tăng cường sự gắn kết nội bộ, từ đó xây dựng nền tảng vững chắc cho hiệu quả phối hợp trong công việc.

Chương trình Đào tạo Hội nhập 2026 cũng là bước triển khai cụ thể hóa phương châm hành động của VFC trong giai đoạn 2026 – 2030: “Một hệ thống – Một mục tiêu – Một hướng đi”, hướng đến sự đồng bộ trong tư duy, thống nhất trong hành động và tối ưu hiệu quả vận hành trên toàn hệ thống.

Với nền tảng được xây dựng từ chương trình, VFC tin tưởng rằng đội ngũ nhân sự mới sẽ nhanh chóng phát huy năng lực, chủ động thích ứng và không ngừng phát triển, góp phần cùng Công ty thực hiện sứ mệnh xây dựng nền nông nghiệp Việt Nam bền vững, đồng thời gia tăng giá trị cho khách hàng, đối tác và nhà đầu tư.